Das Team blockiert die Veränderung
vor 3 Tagen
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Ist das Widerstand – oder eine unbeantwortete Frage?
Bevor wir diesen Satz übernehmen, lohnt es sich, genauer hinzuhören.
Hinter einem „Das funktioniert bei uns nicht“ können sehr unterschiedliche Anliegen stecken:
„Ich verstehe noch nicht, warum wir das machen.“
„Ich weiß nicht, wie ich das zusätzlich schaffen soll.“
„Ich sehe ein Problem, das in der Planung fehlt.“
Eine hilfreiche Frage für das nächste Gespräch lautet deshalb:
„Was genau macht die Veränderung aus deiner Sicht schwierig?“
Wer darauf ernsthaft eingeht, kann erkennen, was die Umsetzung tatsächlich behindert.
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